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Título
Text copied to clipboard!Supervisor de Hospital
Descripción
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Estamos buscando un Supervisor de Hospital dedicado y experimentado para gestionar y coordinar las operaciones diarias dentro de nuestro centro hospitalario. El candidato ideal será responsable de supervisar al personal médico y administrativo, asegurando que todos los procesos se realicen de manera eficiente y conforme a las normativas vigentes. Además, deberá garantizar un ambiente seguro y de alta calidad para los pacientes, facilitando la comunicación entre departamentos y promoviendo la mejora continua en los servicios de salud. Este rol requiere habilidades de liderazgo, capacidad para resolver conflictos y una comprensión profunda del funcionamiento hospitalario. El Supervisor de Hospital trabajará en estrecha colaboración con directores médicos, enfermeros y otros profesionales para optimizar recursos y mejorar la experiencia del paciente. Se valorará experiencia previa en gestión hospitalaria y conocimientos en normativas sanitarias nacionales e internacionales.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar y coordinar las actividades diarias del hospital.
- Gestionar el personal médico y administrativo asegurando el cumplimiento de sus funciones.
- Garantizar el cumplimiento de las normativas sanitarias y de seguridad.
- Facilitar la comunicación efectiva entre departamentos y equipos.
- Monitorear la calidad de los servicios ofrecidos a los pacientes.
- Resolver conflictos y problemas operativos de manera eficiente.
- Colaborar en la planificación y ejecución de mejoras en procesos hospitalarios.
- Supervisar la gestión de recursos materiales y financieros.
- Capacitar y motivar al personal para mantener altos estándares de desempeño.
- Elaborar informes y reportes sobre el funcionamiento del hospital.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en administración hospitalaria, salud pública o áreas afines.
- Experiencia mínima de 3 años en supervisión hospitalaria o gestión de salud.
- Conocimiento profundo de normativas y protocolos sanitarios.
- Habilidades de liderazgo y gestión de equipos multidisciplinarios.
- Capacidad para tomar decisiones bajo presión.
- Excelentes habilidades de comunicación y resolución de conflictos.
- Dominio de herramientas informáticas y sistemas de gestión hospitalaria.
- Orientación a la calidad y mejora continua.
- Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles.
- Capacidad para manejar múltiples tareas y prioridades.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuál es su experiencia previa en supervisión hospitalaria?
- ¿Cómo maneja situaciones de conflicto entre el personal?
- ¿Qué estrategias utiliza para mejorar la calidad del servicio al paciente?
- ¿Está familiarizado con las normativas sanitarias nacionales?
- ¿Cómo gestiona la comunicación entre diferentes departamentos?
- ¿Qué herramientas utiliza para la gestión y supervisión hospitalaria?
- ¿Ha implementado mejoras en procesos hospitalarios anteriormente?
- ¿Cómo motiva a su equipo para alcanzar objetivos?
- ¿Está dispuesto a trabajar en horarios rotativos?
- ¿Cómo maneja la presión en situaciones críticas?
